銀行員が30代で転職するには？方法とおすすめの転職先について解説

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銀行員として働いている30代の人の中には、転職を考えている人もいるでしょう。30代銀行員は市場価値が高く、転職は十分可能です。培ってきた経験や知識を活かして、IFAなど金融業界への転職をしましょう。今回の記事は、30代銀行員におすすめの転職先と、転職方法を詳しく解説します。

30代銀行員の転職理由

30代銀行員が転職を考える理由はさまざまです。銀行は、他社との差別化が難しい金融商品を扱っています。ノルマが厳しく、課せられるノルマを厳しく感じてしまうかもしれません。ノルマを達成するため、残業が多くなったり、激務になったりします。プライベートの時間が取りにくく、自分の都合を優先できません。ノルマの厳しさや激務が原因で、転職を考える銀行員は多くいます。
銀行員は転勤が多いといえます。これも転職を考える理由です。自分軸で生活を考えたいと考える人は、銀行員としての働き方に疑問を感じるでしょう。特に女性は、結婚や出産をきっかけに、子育てをしながら働きやすい環境への転職を考えます。
銀行は昔ながらのやり方が残っているところも多く、年功序列で能力が評価されにくいといえます。特に、若手の銀行員は不満を感じるでしょう。昔のやり方についていけないと考え、転職する人もいます。

30代銀行員が活かせるスキルや市場価値

30代銀行員が活かせるスキルを以下に紹介します。
銀行では法人を相手に営業を行います。経営者との商談経験や法人を相手に営業できるスキルがあり、他の業種で活かせるでしょう。
営業で実績を残した人は、高い論理的思考やコミュニケーション能力にも長けています。法人との信頼関係も、転職時のアピール材料にできるでしょう。
銀行員は財務分析力も求められます。財務分析を通じた企業分析や、M＆A などの専門性の高い業務能力は、さまざまな業界で重宝されるスキルです。情報管理など高いコンプライアンス意識も銀行員の強みです。
30代は、実務遂行能力やリスクに関する知識など、さまざまな実務経験が身についています。転職後に困ることも少ないでしょう。
これらの理由から、30代銀行員は転職市場で価値が高いといえます。銀行員として、これまで経験してきた業務のかけ合わせで、自身の強みをみつけましょう。

30代銀行員が転職をするメリット

30代銀行員が転職するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。
銀行員時代は、高いノルマや転勤に悩む人も少なくありません。銀行員から転職すると、ノルマや転勤から解放されます。転職によって銀行員時代の長時間労働から解放されます。プライベートにさける時間が増え、ライフプランも立てやすくなるでしょう。
銀行員は確認作業が基本です。同じ作業の繰り返しが退屈に感じてしまう人もいるでしょう。転職で、仕事に関するやりがいを感じやすくなります。
また、年功序列ではない業界へ転職をすれば、自分の能力が評価や昇級につながります。仕事へのモチベーションが高くなるでしょう。

30代銀行員の転職先は?

30代銀行員が転職先を探す際は、スキルを活かせる金融系の業界がおすすめです。金融系の業界なら、銀行員で培ったスキルを活かして、即戦力として活躍できるでしょう。
ここからは、金融系を中心に、30代銀行員の転職におすすめな業種を紹介します。

・クレジットカード会社

カード会社は銀行とかかわりが強い業界です。銀行と同じく個人情報とお金を扱う業務であり、銀行員時代のノウハウが活かせます。
キャッシュレス決済は増えていて、利用者は増加傾向にあります。クレジットカード業界は、今後も発展する将来性の期待できる業種です。
クレジットカード会社は、比較的給与が高い点もおすすめです。転勤が少ない点もメリットでしょう。

・投資銀行・ヘッジファンド

投資銀行は、法人向けの証券会社をさします。ヘッドファンドは、投資家の資産を増やす業種です。株や債券などの資産に投資して、顧客のお金を増やす目的で活動しています。
これらの職種は、地頭の良さはもちろん、M＆Aや資金調達についての専門的な知識や経験や、責任を背負える心の強さが必要です。
高いスキルが求められる分、成果を上げれば給与に反映されます。実力を発揮できれば収入もあがるでしょう。

・コンサルティングファーム

コンサルティングファームの仕事は、企業の経営戦略のアドバイスです。銀行で培った経営・財務の知識や、顧客との関係構築力が活かせる職種といえるでしょう。
法人営業で経営層とやり取りをした経験や、経営者目線で物事を考える力が活かされます。
総合系・戦略コンサルなどは30代前半であれば、未経験でも採用されやすいといえます。銀行で得た肩書をアピールしましょう。

・ベンチャー企業

ポジションアップを目指したければ、IT・ベンチャー企業がおすすめです。
ベンチャー企業は、これから成長をしていく企業です。スタートアップで営業できる人材が求められます。円滑な事業運営のために、財務・会計の専門知識や折衝能力も求められるでしょう。銀行員時代のスキルをフルに活用できます。
ベンチャー企業は成長途中であり、銀行員時代より収入が落ちる可能性があります。しかし、裁量をもって仕事に取り組めば、会社の成長を感じられるでしょう。楽しさややりがいがある点がベンチャー企業の魅力です。

・保険会社

保険会社も、銀行と同じく個人情報や財産を扱います。銀行での経験や実績が活かせるでしょう。
保険会社で求められる営業や接客力は、銀行員にはすでに備わっています。自身の持つスキルを、しっかりアピールできれば転職のハードルは高くありません。

・IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）

IFAは独立系ファイナンシャルアドバイザーの略称です。既存の金融機関から独立した中立な立場で、顧客の資産運用をサポートする専門家です。
IFAは、銀行や証券会社と提携して、提携先の商品を提案・仲介します。商材や顧客が銀行と似ていて、銀行員時代のスキルや知識が活かせます。
扱う商材や顧客を変えずに、銀行時代と働き方や報酬体系を変えたい人にはIFAへの転職はおすすめです。

IFAに転職するメリット

IFAは、提携先の商品を提案・仲介するのが主な業務です。自社の商品を扱うわけではありません。
そのため、顧客にすすめる商品が限定されず、販売ノルマが課せられないでしょう。IFAは顧客をサポートする仕事であり、信頼関係を築きやすいといえます。
業務委託でIFA法人に所属していると、業務報告も最低限です。時間の使い方も自由に決められます。このように、自由な働き方ができるのもIFAに転職するメリットです。
実績次第で報酬も大きくなる点もIFAの魅力です。

30代銀行員の転職準備・方法

銀行員から金融系に転職する際は、職務を通じて得た金融や経営に関する知識と経験をアピールしましょう。記事の最後に、30代銀行員の転職準備方法を紹介します。

・転職の動機を明確にする

転職したいと考えた時、理由を明確にしておくことが大切です。
転職理由は、転職先の面接でかならず聞かれます。説得力のある回答を用意しておくと、面接の際に好印象を得られるでしょう。
転職は人生を左右します。一時の感情での転職はおすすめしません。転職前に、転職する動機・目的を考えて、一時的な高ぶりで転職を考えていないかの判断が重要です。

・資格を活かす

銀行員は、転職後に活かせる資格やスキルを身につけています。
在職中に、転職の際にアピールできる資格を取得しておきましょう。
転職を希望する業界や職種により評価される資格は異なります。おすすめの資格は、ファイナンシャルプランナー・証券外務員・日商簿記・公務員・宅建士・中小企業診断士などです。転職先の情報をリサーチして、評価される資格を取得しましょう。

・転職エージェントを活用

銀行員は激務であり、転職情報を探す時間がないでしょう。忙しい銀行員は、転職エージェントの活用がおすすめです。
転職エージェントを利用すれば、エージェントが転職先を探してくれます。給与交渉などの代行をしてくれるサービスもあり、転職後の年収に不安がある人におすすめです。
転職エージェントの利用にはメリットが多くあります。転職希望の業界に特化したエージェントを選び、上手に活用しましょう。

・30代銀行員から資産運用の専門家へ

30代銀行員は、現職でのスキルや経験が転職の際に活かせます。特に、金融系は銀行員時代の経験が活かしやすい業界です。
IFAは取り扱う商材・顧客が似ているため、銀行員が転職しやすい職種といえます。IFAへの転職は、専門の支援を扱うサービスの利用がおすすめです。求人情報にのっていない生の情報や先行突破に必要なポイントを、コンサルタントがお伝えします。
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